背调到底查什么
拿到 offer 之后，HR说要做背调，不用慌，但要清楚对方会查哪些内容，做到心里有数。
第一块：硬件核实（系统直查，无法干预）
- 身份验证
- 学历验证（学信网直接查）
- 法院诉讼记录
- 失信记录
- 负面社会安全记录
这些全是系统可以直接调取的，造不了假，也挡不住。该是什么就是什么。
第二块：个人工商记录
背调会查你名下是否注册过公司，是否担任过法人或股东。
如果你一边上班、一边开着公司，新公司看到这条会打问号：你到底是来上班的，还是来兼职的？如果你的公司还和新公司同行业，风险更大。
第三块：金融风险记录
不是每个岗位都查，一般针对金融、财务或高管岗位。查的不是你有多少钱，而是：
- 是否有大额逾期
- 是否有异常借贷
- 是否被列入网贷黑名单
第四块：过往工作履历核实（最核心）
背调公司一般会联系你最近两家公司，但不只是打给你留的证明人，还会自己找那家公司的HR直接询问：
- 在职时间
- 岗位名称
- 薪资范围
- 离职原因
- 有无违纪记录
- 有无劳动仲裁
- 有无签竞业协议
- 是否愿意再次雇用此人（这条在报告上的标注影响很大）
第五块：工作表现访谈
背调公司会联系你的前同事、前领导或前HR，询问：
- 专业能力
- 团队合作
- 抗压能力
- 优缺点
- 岗位匹配度评分（1～10分）
证明人来源有两种：一种是你自己提供的，另一种是背调公司自行寻找的。即便是你提供的证明人，也会被交叉验证，找个朋友说好话不一定能过关。
关于"部分有差异"
背调报告中有一栏结果叫"部分有差异"，不等于造假，只是某些信息对不上。新公司是否会因此卡你，取决于差异出现在哪个环节，需要具体判断。